论述技能薪酬体系的设计流程和步骤。
（1）成立技能薪酬计划设计小组。（2）进行工作任务分析。（3）评价工作任务，创建新的工作任务清单。（4）技能等级的确定与定价。（5）技能的分析、培训与认证。P200
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