简述技能薪酬体系的不足之处。

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简述技能薪酬体系的不足之处。

(1)投资回报率可能会很低。(2)可能导致管理的复杂化甚至官僚主义。(3)技能等级的评估比较困难。(4)为技能定价要比为职位定价更困难。P190

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