论述企业在选择报酬要素时，需要注意的几个方面。
（1）报酬要素应当与总体上的职位价值具有某种逻辑上的关系。（2）报酬要素必须得到清晰的界定和衡量，并且那些运用报酬要素对职位进行评价的人应当能够一致地得到类似的结果。（3）报酬要素必须对准备在某一既定职位评价系统中进行评价的所有职位具有共通性。（4）报酬要素必须能够涵盖组织愿意为之支付报酬的、与职位要求有关的所有主要内容。（5）报酬要素必须是与被评价职位相关的。（6）报酬要素之间避免出现交叉和重叠。（7）报酬要素的数量应当便于管理。P95
论述企业在选择报酬要素时，需要注意的几个方面。
（1）报酬要素应当与总体上的职位价值具有某种逻辑上的关系。（2）报酬要素必须得到清晰的界定和衡量，并且那些运用报酬要素对职位进行评价的人应当能够一致地得到类似的结果。（3）报酬要素必须对准备在某一既定职位评价系统中进行评价的所有职位具有共通性。（4）报酬要素必须能够涵盖组织愿意为之支付报酬的、与职位要求有关的所有主要内容。（5）报酬要素必须是与被评价职位相关的。（6）报酬要素之间避免出现交叉和重叠。（7）报酬要素的数量应当便于管理。P95
