论述职位评价方法中排序法的优缺点。
（1）优点是：快速、简单、费用比较低，而且容易与员工进行沟通。（2）缺点是：在排序方面各方可能很难达成共识，尤其是在一些价值差异不是很明显的职位之间；不同来源和不同工作背景的人不可避免地会在评价过程中夹杂个人的主观意志甚至偏见；即使不同职位之间的价值高低可以判断出来，具体的价值差距大小也无法得到明确的解释；在职位的数量太多时，排序法的使用难度很大。P92
论述职位评价方法中排序法的优缺点。
（1）优点是：快速、简单、费用比较低，而且容易与员工进行沟通。（2）缺点是：在排序方面各方可能很难达成共识，尤其是在一些价值差异不是很明显的职位之间；不同来源和不同工作背景的人不可避免地会在评价过程中夹杂个人的主观意志甚至偏见；即使不同职位之间的价值高低可以判断出来，具体的价值差距大小也无法得到明确的解释；在职位的数量太多时，排序法的使用难度很大。P92
