简述总报酬协会的总报酬模型（2015年）的逻辑关系。
组织外部影响因素（经济形势、劳动力市场、文化规范、法律法规）→经营战略和组织文化→人力资源战略→总报酬战略→员工和组织两个方面的结果。P58
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
