论述薪酬管理与员工关系管理之间的关系主要体现在几个方面。
（1）薪酬设计和薪酬管理过程及其结果本身会影响到员工关系的塑造。（2）薪酬水平的高低会直接影响到员工的流动性。（3）薪酬体系本身会导致形成或强化不同的文化。（4）企业对员工采取的一些纪律处罚措施可能会涉及员工的薪酬扣减。P33
论述薪酬管理与员工关系管理之间的关系主要体现在几个方面。
（1）薪酬设计和薪酬管理过程及其结果本身会影响到员工关系的塑造。（2）薪酬水平的高低会直接影响到员工的流动性。（3）薪酬体系本身会导致形成或强化不同的文化。（4）企业对员工采取的一些纪律处罚措施可能会涉及员工的薪酬扣减。P33
