侧面法是指从主题的诸角度中选择一个或两个最有效的角度来进行测评的方法是面反射员工晋升和调整等情况中适用,主要包括( )。
A.外部相关者测评 B.上级领导测评 C.同行测评 D.下级人员测评 E.自我测评
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