论述题：试论述人员素质测评的基本程序。
素质测评的基本程序包括准备阶段、实施所段，结采分析阶段和反馈运用与评价阶段四个阶段。
（1）准备阶段主要包括确定测评目标和测评内容，收集测评资料、成立测评小组、设计测评方案，选择和培训测评人员等内容。
（2）测评实施阶段是测评人员对测评对象进行测评以获取测评数据的过程，是整个素质测评的核心，占据重要的地位。具体内容包括：测评前的组织动员、测评时间和测评环境的选择、测评操作程序。
（3）结果分析阶段是指经过对测评的具体操作得到数据进行分析、评价，得出测评结果，以供有关部门使用。
（4）人员素质测评的反馈运用与评价是根据不同的测评目的，通过一些反馈途径对测评结果进行检查。
【答案解析】P78-87
