试论述履历分析的一般步骤
（1）建立胜任力模型（2）确定要素和权重（3）编制和设计履历：工作分析法、等级评定法和历史分析法（4）项目计算（5）预测、修改和测量【答案解析】：P150-153。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
