简述绩效管理的含义。
绩效管理是一个过程，是管理者与被管理者之间根据组织目标对被管理者的工作活动、工作技能和工作产出进行持续的沟通与评价，进而保证组织目标有效实现的过程。绩效管理的含义可以从以下三个方面加以理解：
（1）绩效管理是一个过程。
（2）绩效管理注重持续的沟通。
（3）绩效管理的最终目的在于绩效改进。
简述绩效管理的含义。
绩效管理是一个过程，是管理者与被管理者之间根据组织目标对被管理者的工作活动、工作技能和工作产出进行持续的沟通与评价，进而保证组织目标有效实现的过程。绩效管理的含义可以从以下三个方面加以理解：
（1）绩效管理是一个过程。
（2）绩效管理注重持续的沟通。
（3）绩效管理的最终目的在于绩效改进。
