简述影响绩效管理的因素。
1、管理者的理念。2、高层领导支持的程度。3、人力资源管理部门的尽职程度。4、员工对绩效管理的态度。5、绩效管理与组织战略的相关性。6、绩效目标的设定。7、绩效指标的设置。8、绩效管理系统的时效性。
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