简述绩效计划的原则。
1、价值驱动原则。2、流程系统化原则。3、一致原则。4、突出重点原则。5、可行性原则。6、全员参与原则。7、足够激励原则。8、客观公正原则。9、综合平衡原则。10、职位特色原则。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。