绩效评价结果应用的原则有（）。
A.以人为本，促进员工的职业发展 B.将员工个体和组织紧密联系起来，促进员工与组织共同成长和发展 C.统筹兼顾，综合运用，为人事决策提供科学依据。 D.理论联系实践的原则 E.客观性原则
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