简述内部管理分析的五个职能领域。
内部管理分析的五个职能领域包括：（1）计划是组织在发展过程中对目标以及时间的选择和规定。（2）组织是指在实现组织目标过程中有秩序和协调地使用组织的各种资源。（3）激励是影响职工按组织要求去工作的过程。（4）任用作为一种管理职能，有时又称为人力资源管理或人事管理，主要涉及职工的招聘、任用、培训、调配、评价、奖罚和其他人事管理工作。（5）控制职能包括所有旨在使计划与实际活动相一致的活动。
简述内部管理分析的五个职能领域。
内部管理分析的五个职能领域包括：（1）计划是组织在发展过程中对目标以及时间的选择和规定。（2）组织是指在实现组织目标过程中有秩序和协调地使用组织的各种资源。（3）激励是影响职工按组织要求去工作的过程。（4）任用作为一种管理职能，有时又称为人力资源管理或人事管理，主要涉及职工的招聘、任用、培训、调配、评价、奖罚和其他人事管理工作。（5）控制职能包括所有旨在使计划与实际活动相一致的活动。
