麦格雷戈认为每一个管理决策或每一项管理措施的背后，都必有某些关于人性本质及人性行为的假定。因此，在分析一定历史时期的管理政策与实践之后，麦格雷戈认为隐藏其中的人性假设可概括为（ ）与（ ）。
X理论、Y理论
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