认为领导的有效性既不完全取决于领导者个人的素质,也不完全取决于某种固定不变的领导行为,而在一定程度上取决于领导者所处的具体环境。这种领导理论是
A.领导生命周期理论 B.领导素质理论 C.领导情境理论 D.领导行为理论
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