根据人力资源的规划或供需计划而开展______录用与配置等工作是人力资源管理的______之一。要完成组织的目标，公司用______来定位和吸引申请具体职位的人，可能从______或从外部招聘候选人。这一步又分为根据需求制定选人的标准、______并初步进行预测、面试并聘用安置等几个过程。
招聘与选拔；重要活动；招聘；内部（晋升或变换工作）；确定选聘对象
P14
根据人力资源的规划或供需计划而开展______录用与配置等工作是人力资源管理的______之一。要完成组织的目标，公司用______来定位和吸引申请具体职位的人，可能从______或从外部招聘候选人。这一步又分为根据需求制定选人的标准、______并初步进行预测、面试并聘用安置等几个过程。
招聘与选拔；重要活动；招聘；内部（晋升或变换工作）；确定选聘对象
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