试述X理论对人性的假设及其相应的管理方式。
X理论对人性的假设：
(1)大多数人是懒惰的，他们尽可能逃避工作。
(2)多数人不求上进，不喜欢负什么责任。
(3)人生来就以自我为中心。
(4)只有少数人才具有解决问题所需要的想象力和创造力。
(5)人生来习惯于保守，反对改革。
(6)人缺乏理性，易于受骗。
相应管理方式：
(1)管理人员关心的是如何提高劳动生产率、完成任务，他们的主要职能是计划、组织、经营、指引、监督。
(2)管理人员主要是应用职权、发号施令，使对方服从。
(3)强调严密的组织和制定具体的规范和工作制度。
(4)应以金钱报酬来收买员工的效力和服从。
