简述Z型组织的主要特点。
P214，①实行长期或终身雇佣制，使员工和企业同甘苦、共命运；
②对员工实行长期考核和逐步提升的制度；
③培养适应各种工作环境的多专多能的人才；
④管理过程既运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段，又注重对人的经验和潜能进行细致而积极的启发和诱导；
⑤采取集体研究与个人负责相结合的决策方式，吸收有关人员共同讨论、协商，集思广益，最后由领导者做出决策并承担责任；
⑥树立牢固的整体观念，员工之间平等对待，每个人对事物均可做出判断，并能独立工作，以自我指挥代替等级指挥。
简述Z型组织的主要特点。
P214，①实行长期或终身雇佣制，使员工和企业同甘苦、共命运；
②对员工实行长期考核和逐步提升的制度；
③培养适应各种工作环境的多专多能的人才；
④管理过程既运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段，又注重对人的经验和潜能进行细致而积极的启发和诱导；
⑤采取集体研究与个人负责相结合的决策方式，吸收有关人员共同讨论、协商，集思广益，最后由领导者做出决策并承担责任；
⑥树立牢固的整体观念，员工之间平等对待，每个人对事物均可做出判断，并能独立工作，以自我指挥代替等级指挥。
