如果员工的绩效完成过程无法得到有效的监控或者监控成本过高，企业支付薪酬的根据是？

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如果员工的绩效完成过程无法得到有效的监控或者监控成本过高，企业支付薪酬的根据是？

A.创造收益的多少
B.工作结果即是否实现组织的目标
C.能力水平的高低
D.工龄的长短
正确答案B
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