试论述绩效加薪的优缺点。
（1）绩效加薪的优点：
1）确保优秀员工的薪酬增长的更快，有利于留住优秀员工，培育绩效文化。
2）保持企业对薪酬成本的上升具有灵活的控制力。
（2）绩效加薪的缺点：
1）加薪幅度低于6%-7%没有激励效果。（对绩效最优秀的员工所提供的年底加薪幅度，应该达到绩效一般员工的两倍。)
2）可能会快速增加组织的薪酬成本。
【答案解析】：P234-235
试论述绩效加薪的优缺点。
（1）绩效加薪的优点：
1）确保优秀员工的薪酬增长的更快，有利于留住优秀员工，培育绩效文化。
2）保持企业对薪酬成本的上升具有灵活的控制力。
（2）绩效加薪的缺点：
1）加薪幅度低于6%-7%没有激励效果。（对绩效最优秀的员工所提供的年底加薪幅度，应该达到绩效一般员工的两倍。)
2）可能会快速增加组织的薪酬成本。
【答案解析】：P234-235
