简述实行弹性福利计划时应注意的问题
在实施弹性福利计划的实际过程中，需要注意的一点是，企业往往不能给予在法律允 许范围内员工所能够拥有的最大限度的自由选择权。在实施自助餐式的福利计划时，除了国家法律规定的必选福利项目之外，企业还应该 限定某些员工必须选择一些福利项目。在这个基础上，员工才可以作出进一步的福利选 择。另外，为了保证福利计划的总成本不超出预算，在提供弹性福利计划之前，还需要进 行组织内部的福利调查，提供给员工一系列可供选择的福利项目，让他们确定自己的福利 组合，组织不会提供那些只有少数人选择的福利项目。p308
