简述员工持股计划的优点
员工持股计划的优点主要表现在三个方面: 一是税收和财务方面的优点。比如，根据美国的法律，参加员工持股计划的人员所获得的股本和红利在提取使用前免交个人收入所得税，当把出售股份所得到的收入转入退休基金时，也免交个人收人所得税。二是有利于企业留住人才美国法律规定，员工持股开始的七年内，员工不得提取和转让拥有的股份，如果七年内离职，则视同自动放弃本人所拥有的该公司的股份。三是有利于增强员工的所有者意识，培养他们的自豪感。员工持股计划的实施意味着员工可以在某种程度上参与公司层面的决策，这显然有利于促使员工关心企业的经营成败，强化他们参与决策和管理的意识，从而努力帮助企业不断提高绩效和盈利水平。此外，员工持股计划有时候还能起到防止其他公司恶意收购或兼并的作用。有些情况下，当企业陷入财务危机时，员工甚至会使用一项员工持股计划来把公司买下来。p270
