简述强调员工能力的企业确定员工在薪酬宽带中位置的做法

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简述强调员工能力的企业确定员工在薪酬宽带中位置的做法

首先确定某一明确的市场薪酬水平，然后在同一薪酬宽带内部，对于低于该市场薪酬水平的部分，釆用根据员工 的工作知识和绩效定位的方式；而对于高于该市场薪酬水平的部分，则根据员工的关键能 力开发情况来确定他们在薪酬宽带中的位置。p219

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