简述很多企业都是利用第三方来完成薪酬调查工作的原因
很多企业都是利用第三方来完成薪酬调查工作的。其原因在于：其一，企业自行进行的调査往往容易引起其他企业尤其是竞争对手的警觉和不合作， 而中立的第三方调査则比较容易说服目标企业合作和参与。当然，这要求目标企业对于第 三方的专业性及其保密性有基本的信任。其二，薪酬调查工作费时费力，企业往往没有足够的人手和时间来从事许多事务性的 工作。根据一般的情况来看，一个包括15家公司和20个职位在内的薪酬调查，从最初的 规划到最后得到参与者提交的报告，就需要花费10〜15周的时间。对于范围更大的调查 来说，完成的时间长达6个月左右是很正常的。所以，借助专业化的外部薪酬调査机构来 做薪酬调查已经成为企业人力资源管理工作的一种常见的外包形式。其三，对薪酬调査的结果进行分析也不是一件很容易的事情，因为最终的分析往往要 用到一些计算机软件和统计学的知识，企业往往没有能力或时间去做数据的处理工作。p176
