简述工作搜寻理论对于薪酬管理的启示
虽然存在信息流动障碍，劳动者在短期内可能无法了解企业所支付的薪酬水平是否属于市场平均水 平，但是，劳动者的搜寻活动必然会导致这种信息越来越清晰。因此，薪酬的市场化是一 种不可避免的趋势，企业长期支付低于市场水平的工资率的愿望是不切实际的。同时，这 也要求企业必须及时了解外部市场上的薪酬水平变化情况，并相应调整本企业的薪酬水平，以保证其外部竞争性。p169
简述工作搜寻理论对于薪酬管理的启示
虽然存在信息流动障碍，劳动者在短期内可能无法了解企业所支付的薪酬水平是否属于市场平均水 平，但是，劳动者的搜寻活动必然会导致这种信息越来越清晰。因此，薪酬的市场化是一 种不可避免的趋势，企业长期支付低于市场水平的工资率的愿望是不切实际的。同时，这 也要求企业必须及时了解外部市场上的薪酬水平变化情况，并相应调整本企业的薪酬水平，以保证其外部竞争性。p169
