请举例说明薪酬的外部竞争性要求与内部一致性要求之间的矛盾
薪酬的外部竞争性要求与内 部一致性要求之间有时候会产生矛盾。比如，根据公司内部的职位评价，公司财务经理和 人力资源经理的重要性和价值大小是类似的，因而两个职位的薪酬水平应当大体相同。但是，在此时的外部劳动力市场上，由于人力资源经理人员短缺，人力资源经理职位的劳动力市场价位超过了财务经理的市场价位，在这种情况下，企业就必须作岀决策，到底是主 要根据企业的内部职位评价来定薪酬，还是主要根据外部劳动力市场来定薪酬。p156
请举例说明薪酬的外部竞争性要求与内部一致性要求之间的矛盾
薪酬的外部竞争性要求与内 部一致性要求之间有时候会产生矛盾。比如，根据公司内部的职位评价，公司财务经理和 人力资源经理的重要性和价值大小是类似的，因而两个职位的薪酬水平应当大体相同。但是，在此时的外部劳动力市场上，由于人力资源经理人员短缺，人力资源经理职位的劳动力市场价位超过了财务经理的市场价位，在这种情况下，企业就必须作岀决策，到底是主 要根据企业的内部职位评价来定薪酬，还是主要根据外部劳动力市场来定薪酬。p156
