简述薪酬对员工的意义何在？
1.经济保障功能。薪酬对于员工的保障并不仅仅体现在它要 满足员工在吃、穿、用、住、行等方面的基本生存需要，而且体现在它要满足员工在娱 乐、教育、自我开发等方面的发展需要；2.激励功能：从激励的角度来说，员工的较高层次薪酬需要得到满足的程度越高，则薪酬对员工的激励作用就越大；反之，激励效果不明显；3.社会信号功能：员工所获得的薪酬水平的高低除了其具有的经济功能以外，它实际上还在向其他人传递着一种信号，人们可以根据这种信号来判断特定员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况，甚至宗教信仰、政治取向等。p8
