根据企业员工对待本职工作的不同态度,文化境界可分为雇佣型、尽职型和献身型三个层次,它们之间的递进关系是
A.从雇佣型向尽职型转化 B.从尽职型向雇佣型转化 C.从献身型向尽职型转化 D.从献身型向雇佣型转化
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