主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格等内容，目的是解决组织定岗定编的问题的人力资源规划是指（）
A.岗位职务规划 B.人员配置规划 C.人员补充规划 D.职业生涯规划
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
