因素比较法
这里的“因素”，指的是报酬因素。报酬因素是反映不同职位在工资报酬上出现差别的原因，也即职位评价的指标体系。报酬因素的确定是职位评价中的关键一环它往往随着企业实际情况的不同而有所区别。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
