关于员工工作过失处罚规定如下：
（1）年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的4%； 过失，扣当月薪资的2%。
（2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。
根据以上规定，写出决策表。

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关于员工工作过失处罚规定如下：
（1）年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的4%； 过失，扣当月薪资的2%。
（2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。
根据以上规定，写出决策表。

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