适合采用较小领导幅度的情形是（ ）

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适合采用较小领导幅度的情形是（ ）

A.工作任务复杂，差异性大
B.组织成员素质高，责任感会
C.领导者素质高，能力强
D.组织文化向心力好，凝聚力高
正确答案A
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