聘任制的优点在于( )
A.开拓人才能进能出的渠道 B.有利于鼓励竞争,推动人才的合理流动 C.扩大了单位选才用人的自主权 D.有利于人才的发掘和选用 E.不容易造成受聘者的短期行为
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。