调研发现，在建设学习型团队过程中，有职工学习非常用功但成效很低，远远落后于团队平均水平，屡受挫折之后产生退缩、被动应付、不思进取思想。这种心理反应是（ ）。

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调研发现，在建设学习型团队过程中，有职工学习非常用功但成效很低，远远落后于团队平均水平，屡受挫折之后产生退缩、被动应付、不思进取思想。这种心理反应是（ ）。

A.认识功能障碍
B.习得性无力感觉
C.自我估价降低
D.焦虑
正确答案A
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