在团体态度方面,当冲突较多时解决冲突问题的策略是
A.培养共同的感觉,消除成见 B.明确勾结、排他的危害 C.强调团体间接利害冲突 D.增强团体界限意识
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。