《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，因机构改革、企业重组、资源整合、生产布局调整、整建制或整体划转等客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经单位与职工协商，因个人原因未能就工作岗位调整达成协议的，可视情节解除劳动合同。
A.正确 B.错误正确答案A
《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定，因机构改革、企业重组、资源整合、生产布局调整、整建制或整体划转等客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经单位与职工协商，因个人原因未能就工作岗位调整达成协议的，可视情节解除劳动合同。
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