部门中心主义,争机械设备、环境条件、利益待遇,搞绝对平均主义,分配不公等属于团体冲突中变异心理分析中的( )
A.任务结构中的变异心理 B.角色地位冲突中的变异心理 C.利益分配冲突中的变异心理 D.管理压力冲突中的变异心理
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