属于期望理论对护理管理者基本启示的是
A.组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多 B.管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施 C.绝对控制期望概率与实际概率 D.重视管理者个人效价 E.设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
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