各机构应配备与业务实际及风险状况相适应、数量充足、能力匹配的反洗钱岗位人员,并从制度建设、业务审核、风险评估、系统建设、监测分析、涉敏管理等角度细分反洗钱岗位。反洗钱岗位职级不得低于其他风险管理岗位职级,可以将个别反洗钱岗位设置为操作类岗位或外包。

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各机构应配备与业务实际及风险状况相适应、数量充足、能力匹配的反洗钱岗位人员,并从制度建设、业务审核、风险评估、系统建设、监测分析、涉敏管理等角度细分反洗钱岗位。反洗钱岗位职级不得低于其他风险管理岗位职级,可以将个别反洗钱岗位设置为操作类岗位或外包。

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