"给予员工行政处分的,应同时给予核减绩效收入处理。核减绩效收入的标准原则上为:

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"给予员工行政处分的,应同时给予核减绩效收入处理。核减绩效收入的标准原则上为:

A.给予警告处分的,核减绩效收入不低于上年度实际或当年目标绩效收入的3%
B.给予记过处分的,不低于上年度实际或当年目标绩效收入的10%
C.给予记大过处分的,不低于上年度实际或当年目标绩效收入的15%
D.给予降级处分的,不低于上年度实际或当年目标绩效收入的20%
E.给予撤职处分的,不低于上年度或当年目标绩效收入的30%
"
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