各单位人力资源管理部门要建立健全（ ），建立回避提示、反馈、登记制度，定期向同级纪检监察、同级监事会和上级人力资源管理部门报告年度回避工作开展情况。

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各单位人力资源管理部门要建立健全（ ），建立回避提示、反馈、登记制度，定期向同级纪检监察、同级监事会和上级人力资源管理部门报告年度回避工作开展情况。

A.登记制度
B.回避情况报告制度
C.统计制度
D.反馈制度
正确答案BC
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