高管人员有以下哪些情形的，应安排强制休假？（）
A.在同一职务上工作满一届，岗位、分工没有发生变动的 B.管理权限内发生异常且影响较为严重的 C.因各种原因应交流而未交流的 D.应安排强制休假的其他情形
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