设计岗位薪酬体系的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素 、指标和权重，并对每个岗位所包含的价值进行客观评价 。

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设计岗位薪酬体系的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素 、指标和权重，并对每个岗位所包含的价值进行客观评价 。

A.正确
B.错误
正确答案A
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