无正当理由不正常出勤或有以下 （）情形之一的，按旷工计。

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无正当理由不正常出勤或有以下 （）情形之一的，按旷工计。

A.A、未请假、请假未经批准、假期已满未续假而擅自不到岗的
B.B、采取不正当手段，提供
、伪造休假证明材料的
C.C、迟到、早退、脱岗1小时及以上不满半天的
D.D、未完成离职手续而擅自离岗的
正确答案ABCD
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