有效的绩效薪资计划应具备 ( )特点。
A.A、员工对考核标准和实施有信心 B.B、让员工参与计划的制订和实施 C.C、提供及时的、明确的绩效反馈 D.D、有基本的最低工资 E.E、确立可接受的、有效的考核标准
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