劳动定员传统的制定修订方法包括 ( )。

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劳动定员传统的制定修订方法包括 ( )。

A.A、按职责范围定员法
B.B、按比例定员法
C.C、岗位分析定员法
D.D、概率推断法
E.E、按设备岗位定员法
正确答案ABE
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