某企业拟向社会招聘一名办公室主任,要求具备的条件是:具有较强的沟通能力,思想活跃,组织能力强,办事果断干练。该公司选聘人员所依据的理论是( )
A.领导权变理论 B.领导行为理论 C.领导性格理论 D.人性假设理论
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