试述激励强化理论及其应用原则。
（1）激励强化理论是由美国心理学家斯金纳提岀来的,是指通过不断改变环境的刺激因素来达到増强、减弱或消失某种行为的过程。（2）管理者在应用强化于段时应遵循以下几条原则： 1）要设立一个目标体系；2）要及时反馈和及时强化；3）要使奖酬成为真正的强化因素；4）要多用不定期奖励；5）奖惩结合、以奖为主；6）因人制宜采取不同的强化模式。
试述激励强化理论及其应用原则。
（1）激励强化理论是由美国心理学家斯金纳提岀来的,是指通过不断改变环境的刺激因素来达到増强、减弱或消失某种行为的过程。（2）管理者在应用强化于段时应遵循以下几条原则： 1）要设立一个目标体系；2）要及时反馈和及时强化；3）要使奖酬成为真正的强化因素；4）要多用不定期奖励；5）奖惩结合、以奖为主；6）因人制宜采取不同的强化模式。
