简述培训计划制订的原则。[332040102]
（1）必须以培训发展需求为依据；（1分）
2）必须以企业发展规划为依据；（1分）
3）必须以各部门的工作计划为依据；（1.5分）
4）必须以可能掌握的资源为依据。（1.5分）
简述培训计划制订的原则。[332040102]
（1）必须以培训发展需求为依据；（1分）
2）必须以企业发展规划为依据；（1分）
3）必须以各部门的工作计划为依据；（1.5分）
4）必须以可能掌握的资源为依据。（1.5分）
